デイサービスの帰りの送迎時に車イスにお乗りの2人の利用者さんを乗せてTドライバーの運転でまずAさんのご自宅まで行きました。
Aさん宅では玄関で外用の車イスから立ち上がりリビングまでの廊下を手すりをつたいながら歩き、リビング入り口にある室内用の車イスに座るまでを見守ります。
それから電気と季節によりエアコンをつけてあげて、玄関にある車イスからお荷物を取りに戻りベッドサイドに置きます。
利用者さんとさよならして、玄関にある車イスをたたみ端によせ玄関のカギを閉め、ポストに鍵を入れて車に戻ります。
この間5分もないです。
もう1人利用者さんがいらっしゃるので急いで車に戻ると、、、
車内がタバコのにおいで充満していたのです‼︎
『このにおいはタバコやな⁈』
『まさか送迎中にタバコなんて吸わんよな⁈』
『利用者さん乗ってるのにまさかタバコなんて吸わんよな⁈』
異常な状況だけどもし間違いだったらとドライバーに指摘する事が出来ませんでした。
頭の中で何があった⁈何でタバコのにおいするの⁈とグルグル考えてたらBさん宅に到着しました。
Bさんの5階のお部屋までエレベーターで上りピンポンして玄関先で息子さんにバトンタッチして帰ります。
この間3分くらいです。
車に戻るとまだタバコのにおいがかなりしました。
車イスの利用者さんなので後ろのドアを全開にして上げ下ろしするので車内の空気がきれいになってると思いきやまだタバコのにおいするやん‼︎
『何で⁈やっぱりタバコ吸ったんか⁈』
開いてる窓の近くに座り新鮮な空気を吸いながらもんもんとしながらデイサービスに帰って来ました。
フロアに戻ると主任と今日のリーダーがいたので車内でタバコのにおいがした事を報告しドライバーさん達の喫煙ルールがどうなっているのかたずねました。
主任は「僕は仕事中にタバコ吸うなんて考えられないと思うけど、ドライバーさんの事は管理が担当してるから喫煙ルールを確認してからどう対応するか考えます。」との事でした。
数日後、主任に車内カメラで喫煙したかどうか確認出来ませんか？と言うと、
先日常勤会議がありドライバーさんの喫煙や暴言、スピードの出し過ぎ等の事案対応を話し合った結果、その都度ヒヤリハット報告をスタッフが書き担当の専務に渡し、どう対応するのかしたのかをその都度報告してもらう事になったそうです。
早速Tドライバーの喫煙疑惑の件とNドライバーが利用者さんに聞こえる声量で前を走ってた車が自宅の駐車場に入るために止まりバックして来た時の「何やこいつ」発言や利用者さんの自宅マンション入り口前に幼稚園バスが止まっていた時の「こいつじゃまやなー」発言を提出する事にしました。
するとヒヤリハットを書いてると他のスタッフが「何かあったんですかー？」と寄って来たので話すと、、、
「少し前ですがAさんを送って車に戻って来たら外でタバコ吸ってましたよ」
そしたらTドライバーが「もう戻って来たんかー」と言ってました。「その時はAさんお一人の送迎でしたけどね。」
ええーっ‼︎やっぱりタバコ吸ってたんかーい‼︎常習犯やんかー‼︎
他のスタッフの話も付け足して提出しました。
今回の件で思うことは、、、
間接喫煙させられて利用者さんとスタッフの健康を害された事。
ドライバーさんの喫煙ルールがあったのか？個人に任せていたのか？
あとスタッフにより喫煙事案の受け止めが違うことを考える機会になりました。
今後専務がどう対応するのか見守りたいと思います。
またブログで報告しますね。
長々と書いてしまいましたが最後までお読み下さりありがとうございました‼︎♪(^^)
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